パート・アルバイトの勤怠管理

給料計算は、企業によってルールが様々です。
例えば、時間帯ごとの時給体系や1日8時間や1週間40時間など残業計算などあります。
また、勤務時間のまるめ、まるめの時間や方法など様々です。

宅配アインスは、企業のルールに合わせて調整することはできますが、標準としては４つの時間帯別時給に対する勤務集計や人件費計算の簡単な勤怠管理を行えます。

基本的には、飲食店で一番多い時給体系です。

また、休憩に於けるまるめの方法は、実休憩時間に対してまるめる方法です。

以前のシステムでは、休憩INとOUTに対してまるめる形式でしたが、これはクレームが多く、会社として対応しない方針に四苦八苦していました。
結局は、使わないか、店長が毎日スタッフの勤務時間を修正して利用される事になります。

宅配アインスは、その苦い経験を改善したシンプルな勤怠管理です。

いろいろな給料体系に対応するには、複雑化して開発費用も膨らみすぎるので基本ベースを標準として個別対応と致します。

また、なりすましなどの不正防止で指紋や静脈などの生体認証も見てきましたが、実際に装置が高い事や安い端末では認証率が悪いことなどもあり、採用を取りやめるところもあます。

メリットはあるのですが、実際の費用対効果や実情を理解した上での対応とさせて頂きます。

詳しくは、http://www.nocry.co.jp